„(5) A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Ktv. 72. §-ának (1)–(2) bekezdése az irányadó azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, illetőleg 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni.”
(2) A Gstv. 112. §-ának (6) bekezdésében a Ktv. 75. §-a (6) bekezdésére hivatkozás a Ktv. 72. §-a (1) bekezdésére változik.
Átmeneti rendelkezések
74. § (1) E törvény 2. §-ában megjelölt közszolgáltatások ellátására a polgármesteri hivatalban közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonyát a Ktv. 17/A. § megfelelő alkalmazásával e törvény hatálybalépését követő három hónapon belül meg kell szüntetni.
(2) E törvény hatálybalépését követően a Ktv. 11/A. §-ának (1)–(3) bekezdésében meghatározott feladat ellátására adott kinevezés csak politikai főtanácsadói, politikai tanácsadói munkakör betöltésére szólhat.
(3) A Ktv. 32. § (1) bekezdésében meghatározott főtanácsadói, tanácsadói megbízás e törvény hatálybalépésétől számított három évig annak is adható, aki közigazgatási szakvizsgával nem rendelkezik.
(4) E törvény hatálybalépését követő három hónapon belül, e törvény hatálybalépése napjával
a) a köztisztviselő besorolását e törvény 22. §-ában foglalt rendelkezések alapján módosítani kell;
b) a köztisztviselő besorolásának ideiglenes vagy végleges jellege megszűnik, ennek megfelelően módosítani kell a besorolási és a közigazgatási szakvizsga előírására vonatkozó iratokat;
c) a határozott időre kinevezett köztisztviselőt a Ktv. 29. § (4) bekezdésében foglalt rendelkezés megfelelő alkalmazásával e törvény hatálybalépése napjától a közigazgatási alapvizsga letételére kell kötelezni. A határidő eredménytelen elteltével a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik;
d) a sor- és tartalékos katonai, illetve a polgári szolgálat időtartamának közszolgálati jogviszonyban töltött időként történő beszámítása miatt az érintett köztisztviselőt újra be kell sorolni, illetményét a Ktv. 43–44. § rendelkezései alapján kell megállapítani azzal az eltéréssel, hogy a Ktv. 43. §-ának (4) bekezdésében meghatározott –20%-os eltérés nem alkalmazható;
e) a szakmai tanácsadó, főtanácsadó illetményét a Ktv. 30/A. §-ának (4) bekezdése alapján úgy kell megállapítani, hogy a törvény hatálybalépésekori illetménye nem csökkenthető;
f) a főtanácsadói, tanácsadói munkakörben foglalkoztatott köztisztviselőt a Ktv. 32. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésnek megfelelően át kell sorolni.
(5) A törvény hatálybalépésekor szakmai (fő)tanácsadói címmel rendelkező köztisztviselő illetménye nem csökkenthető a Ktv. 30/A. § (3) bekezdésében foglaltak miatt.
(6) A törvény hatálybalépésekor vezetői megbízással, kinevezéssel, illetve szakmai (fő)tanácsadói címmel rendelkező köztisztviselőtől a vezetői megbízás, kinevezés, illetve szakmai (fő)tanácsadói cím a törvény hatálybalépését követő három évig közigazgatási szakvizsga hiánya miatt nem vonható vissza. Közigazgatási szakvizsgával nem rendelkező köztisztviselőnek 1999. december 31-ig adható vezetői megbízás, kinevezés, illetve szakmai (fő)tanácsadói cím, közigazgatási szakvizsga-kötelezettségüknek a vezetői megbízás, kinevezés, illetve szakmai (fő)tanácsadói cím adományozásától számított egy éven belül kell eleget tenniük. A határidő számításánál a Ktv. 25. § (4) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.
(7) E törvény hatálybalépésekor közszolgálati jogviszonyban állónak – a sor- és tartalékos katonai, illetve polgári szolgálatban eltöltött időtartam figyelembevételével – a jubileumi jutalmát, feltéve, hogy 1992. július 1. és e törvény hatálybalépése közötti időszakban a fokozatok valamelyikét elérte, e törvény hatálybalépését követő két hónapon belül, az e törvény hatálybalépésének napján megállapított illetményével számolva ki kell fizetni.
(8) Az a köztisztviselő, aki a törvény hatálybalépésekor gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelő bizottság tagja, köteles azt a törvény hatálybalépését követő 30 napon belül a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban bejelenteni.
„2. számú melléklet az 1992. évi XXIII. törvényhez
| Besorolási fokozat megnevezése | Fizetési fokozat | Közszolgálati jogviszony időtartama (év) | Szorzószám | |||
| Gyakornok | 1 | 0–1 | 1,25 | |||
| Fogalmazó II. | 2 | 1–3 | 1,55 | |||
| 3 | 3–5 | 1,65 | ||||
| Fogalmazó I. | 4 | 5–7 | 2,00 | |||
| 5 | 7–9 | 2,10 | ||||
| Titkár II. | 6 | 9–11 | 2,35 | |||
| 7 | 11–13 | 2,50 | ||||
| Titkár I. | 8 | 13–15 | 2,60 | |||
| 9 | 15–17 | 2,65 | ||||
| Tanácsos II. | 10 | 17–19 | 2,80 | |||
| 11 | 19–21 | 2,85 | ||||
| Tanácsos I. | 12 | 21–23 | 2,90 | |||
| 13 | 23–25 | 2,95 | ||||
| Főtanácsos | 14 | 25–29 | 3,10 | |||
| 15 | 29–33 | 3,20 | ||||
| Szak-főtanácsos | 16 | 33–37 | 3,30 | |||
| 17 | 37 év felett | 3,40 |
| Besorolási fokozat megnevezése | Fizetési fokozat | Közszolgálati jogviszony időtartama (év) | Szorzószám | |||
| Gyakornok | 1 | 0–2 | 1,00 | |||
| Előadó II. | 2 | 2–4 | 1,25 | |||
| 3 | 4–6 | 1,35 | ||||
| Előadó I. | 4 | 6–8 | 1,55 | |||
| 5 | 8–10 | 1,60 | ||||
| 6 | 10–12 | 1,65 | ||||
| Főelőadó III. | 7 | 12–15 | 1,80 | |||
| 8 | 15–18 | 1,85 | ||||
| 9 | 18–21 | 1,90 | ||||
| Főelőadó II. | 10 | 21–24 | 2,00 | |||
| 11 | 24–27 | 2,05 | ||||
| Főelőadó I. | 12 | 27–29 | 2,10 | |||
| 13 | 29–31 | 2,20 | ||||
| Főmunkatárs | 14 | 31–34 | 2,30 | |||
| 15 | 34 év felett | 2,40 |
| Besorolási fokozat megnevezése | Fizetési fokozat | Közszolgálati jogviszony időtartama (év) | Szorzószám | |||
| Ügykezelő | 1 | 0–3 | 0,60–0,80 | |||
| 2 | 3–8 | 0,85–1,05 | ||||
| 3 | 8–14 | 1,10–1,30 | ||||
| 4 | 14–24 | 1,35–1,55 | ||||
| 5 | 24–34 | 1,60–1,80 | ||||
| 6 | 34–38 | 1,85–2,05 | ||||
| 7 | 38 év felett | 2,10–2,20 |
| Besorolási fokozat megnevezése | Fizetési fokozat | Közszolgálati jogviszony időtartama (év) | Szorzószám | |||
| Fizikai alkalmazott | 1 | 0–3 | 0,50–0,70 | |||
| 2 | 3–8 | 0,75–0,95 | ||||
| 3 | 8–14 | 1,00–1,20 | ||||
| 4 | 14–24 | 1,25–1,45 | ||||
| 5 | 24–34 | 1,50–1,70 | ||||
| 6 | 34–38 | 1,75–1,95 | ||||
| 7 | 38 év felett | 2,00–2,05 |
„5. számú melléklet az 1992. évi XXIII. törvényhez
A köztisztviselő
I.
– neve
– technikai azonosítója
– születési ideje
– lakcím adatai (lakóhelye, tartózkodási helye), telefonszáma
II.
– legmagasabb iskolai végzettsége (több végzettség esetén valamennyi)
– szakképzettségei
– iskolarendszeren kívüli oktatás keretében szerzett szakképesítései
– tudományos fokozata
– idegennyelv ismerete
III.
– korábbi munkaviszonyban töltött időtartamok
megnevezése
a munkahely megnevezése
beosztás
besorolás
a megszűnés módja
IV.
– az alkalmazó közigazgatási szerv neve és címe
– a 17/B. § (6) bekezdésében foglaltak esetében a csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntés ténye és időpontja
– a tartalékállományba helyezés időpontja
– a tartalékállományba helyezés időtartama
V.
– vezetői megbízásának, kinevezésének megnevezése, időpontja
VI.
– közszolgálati jogviszonyának időtartama
– besorolási osztálya, fokozata
– fizetési fokozata
– illetménye
– kulcsszáma
– adományozott címe”
